公司骗签自愿离职可维权。依据《劳动合同法》，单位欺骗员工签离职违法，员工有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，未及时维权可能导致权益受损，如失去应有的经济补偿。
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被骗签自愿离职，可投诉或仲裁。若证据确凿且希望快速解决，选劳动监察；若需专业裁决，则申请劳动仲裁，根据具体情况选择最佳途径。
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被骗签离职可维权。操作如下：1.收集证据，如聊天记录、录音等；2.向劳动监察部门投诉，说明被骗情况；3.或申请劳动仲裁，提交证据材料，等待裁决；4.必要时寻求法律援助，保护自身权益。