用人单位有权查询行政拘留记录，但非未成年人犯罪记录。根据《劳动合同法》等规定，劳动者有如实告知犯罪记录的义务，单位可进行查询。隐瞒可能导致合同解除。行政拘留作为行政处罚，记录公开，单位能查。若单位未妥善处理此信息，可能侵犯个人隐私，造成不良影响。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理用人单位查询行政拘留记录的方式需依法进行。常见处理方式为：明确告知劳动者需如实告知犯罪记录，单位依法查询并保密处理。选择时应确保合法合规，尊重劳动者隐私，避免不当使用或泄露信息。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
用人单位可查询行政拘留记录。具体操作：1.明确告知劳动者需如实告知个人犯罪记录，包括行政拘留情况。2.单位依法通过正规渠道查询，确保信息来源合法。3.对查询到的信息进行严格保密，仅限必要人员知晓，避免信息泄露。4.如劳动者隐瞒，单位有权依法处理，包括解除合同等。5.全程确保操作符合法律法规要求，尊重劳动者权益。