公司未辞退却通知不去上班，可申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》，劳动者有权提前通知解除劳动合同。若不及时处理，可能影响权益保护及后续就业。
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对此情况，常见处理方式为申请劳动仲裁或咨询律师。若公司行为违法，应选择劳动仲裁维护权益；若需专业指导，可咨询律师明确后续步骤。
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公司不让上班未辞退，应对如下：1.准备仲裁材料：包括申请书、身份证、证据及公司信息。2.提交劳动仲裁：前往劳动人事争议仲裁委申请，等待立案处理。3.咨询律师：了解法律权益，获取专业建议，决定后续行动。