2.15到4月底离职，未发工资月数需具体计算。依据《劳动法》，用人单位应在离职日结清工资，未及时支付可能构成拖欠，影响劳动者权益。
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离职未发工资需处理。操作如下：1. 与用人单位沟通，要求结清工资；2. 若沟通无果，向劳动监察大队投诉，提供相关证据；3. 投诉无效时，申请劳动仲裁，准备仲裁材料，参加仲裁庭审。
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离职未发工资，常见处理方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与用人单位协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则可申请劳动仲裁。