国外工作期间突发疾病，若在工作岗位且导致死亡，算工伤。依据《工伤保险条例》，工作岗位上突发疾病死亡或两天内抢救无效死亡算工伤。非此情况，一般不算。未及时处理可能导致权益受损，无法获得工伤赔偿。
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处理此问题需明确是否在工作岗位及疾病后果。若在工作岗位且疾病导致严重后果，应申请工伤认定；若非工作岗位或未导致严重后果，则按普通疾病处理，可咨询医疗保险等相关事宜。
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国外工作突发疾病是否工伤，需分情况。1. 若在工作岗位且突发疾病死亡或两天内死亡，立即申请工伤认定，联系当地劳动部门。2. 若非工作岗位或未导致死亡，按普通疾病治疗，使用医疗保险。3. 不确定时，先就医并保存相关证据，后续咨询专业律师明确处理方式。