工作十年加班补偿与经济补偿金分开，加班补偿无固定期限。依据《劳动法》等相关规定，加班补偿不属经济补偿范畴，未明确补偿期限。长期加班未获补偿，可能导致劳动者权益受损，影响工作积极性及健康。
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加班补偿需依法处理。具体操作：1. 与雇主沟通，明确加班时间及补偿标准，争取协商解决；2. 若协商无果，准备加班证据，向劳动仲裁委提出仲裁申请；3. 仲裁不满，整理材料，向法院提起诉讼，维护自身权益。
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加班补偿可通过协商、仲裁或诉讼处理。选择处理方式时，应优先考虑与雇主协商；协商不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁；若仲裁结果不满，可诉诸法院。