合同期内自离，工资仍应发放。依据《劳动法》，劳动者付出劳动即应获得报酬，用人单位需在解除合同时付清工资，否则违反法律规定，可能面临劳动监察部门的处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同期内自离，工资应发放。操作如下：1.与用人单位沟通，要求按劳动合同支付工资；2.若沟通无果，收集证据，如工作记录、工资条等；3.向劳动仲裁委员会提起仲裁申请，要求支付应得工资；4.如仲裁结果不满，可进一步提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同期内自离，常见处理方式是协商解决或申请劳动仲裁。若双方能友好协商，可快速解决；若协商无果，则应向劳动仲裁委员会提起申请，以法律途径维护权益。
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