女职工50岁退休，社保缴纳要求通常是累计10年。分析：根据我国相关法律规定，女职工在达到法定退休年龄时，需累计缴纳社会保险满10年，方可享受养老保险待遇。这里的“累计”意味着不必连续缴纳，中间可以有中断。提醒：若女职工在达到退休年龄时，发现社保缴纳年限不足10年，则可能无法享受养老保险待遇，此时问题已较为严重，应及时咨询专业人士寻求解决方案。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体操作：1.补缴社保：向当地社保部门了解补缴政策，按照要求提供相关资料并缴纳欠缴的社保费用。补缴后，社保年限将累计计算。2.延迟退休：与用人单位协商，继续工作并缴纳社保。在达到法定退休年龄后，如仍需继续工作，需办理延迟退休手续，并继续缴纳社保直至满足退休条件。3.特殊情况处理：若因企业原因导致社保未缴纳，可要求企业补缴；若因个人原因中断缴纳，需自行承担补缴费用及可能产生的滞纳金。在处理过程中，务必保留好相关证据，以便维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式：法律角度上，处理社保缴纳年限不足的问题，主要有补缴社保、延迟退休等几种方式。选择建议：若距离法定退休年龄不远且补缴金额不大，可选择补缴社保；若希望继续工作并积累更多社保年限，可考虑延迟退休。
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