未签合同老板拖欠工资，可依法维权。根据《劳动合同法》，未签合同超一月，单位应支付双倍工资并补订合同。拖欠工资严重影响生活，甚至可能导致经济困难和精神压力，应及时处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理拖欠工资常见方式有协商、仲裁、诉讼。首先尝试与老板协商，无果后根据具体情况选择劳动仲裁或提起诉讼。若未签合同且超一月，还可要求双倍工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同拖欠工资，需维权。具体操作：1. 与老板协商，要求支付工资并补签合同；2. 协商不成，收集证据，如工作记录、聊天记录等，向劳动仲裁委申请仲裁；3. 仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，要求支付工资及赔偿。
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