公司无权随意扣500，扣工资需依法。根据《工资支付暂行规定》，公司扣工资上限一般不超过工资的25%。若公司无故克扣，可能面临法律诉讼和赔偿。严重情况可能导致公司信誉受损，影响后续招聘和运营。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司无权随意扣款。1.若公司坚持扣款，可首先与公司协商，明确扣款原因及依据。2.协商无果，向当地劳动监察部门投诉，提供工作证明及扣款证据。3.若仍无法解决，可申请劳动仲裁，需准备相关证据材料，如劳动合同、工资单等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式有协商、投诉、仲裁多种。应先与公司协商，协商不成可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。选择时需考虑效率、成本及个人情况。
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