未成年被酒吧欠薪应依法维权。根据《劳动法》等规定，未成年工有权获得劳动报酬，酒吧不得拖欠。若不及时处理，可能导致未成年工权益受损，影响其生活与发展。
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未成年被欠薪应维权。具体操作：1.与酒吧老板直接协商，要求支付工资；2.若协商无果，向当地调解组织申请调解；3.调解不成，向劳动行政部门举报欠薪行为；4.举报后仍未解决，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；5.对仲裁结果不满，可依法向人民法院提起诉讼。
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未成年被欠薪可通过协商、调解、举报、仲裁、诉讼等方式维权。选择时应考虑效率与成本，优先尝试协商与调解，无果后再考虑仲裁与诉讼。