公司以效益不好强制休假扣工资违法。依据《劳动法》，用人单位不得非法克扣劳动者工资，此行为违法且可能严重影响员工权益，如不及时处理，可能导致员工生活困难及劳动关系紧张。
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公司扣工资违法。处理方式：1. 与公司协商，要求合理解释并补发工资；2. 若协商无果，向当地劳动监察大队投诉，提交相关证据；3. 如问题仍未解决，申请劳动仲裁，需准备充分证据材料，如工资单、劳动合同等，以维护自身合法权益。
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对此情况，常见处理方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与用人单位协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则可申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适方式。