非雇佣关系受伤，赔偿需依具体情况定。
根据《民法典》等规定，非雇佣关系下受伤，责任归属需明确。若因他人过错导致，应由过错方赔偿。若不及时处理，可能导致权益受损，赔偿难以追讨。
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非雇佣受伤，需明确责任后处理。
具体操作：1. 收集证据，如医疗记录、现场照片等；2. 尝试与责任方协商赔偿；3. 协商无果，可寻求第三方调解；4. 若调解不成，准备材料提起诉讼，依据《民法典》等法律维护自身权益。
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非雇佣关系受伤，处理方式多样。
常见有协商、调解、诉讼等。协商不成可尝试调解，仍无法解决则可通过诉讼维护权益。选择时需考虑效率、成本及自身情况。