公司拖欠工资违法，您应去劳动行政部门投诉。（法律依据：《劳动合同法》规定，用人单位需按时支付工资。）若不投诉，公司可能继续拖欠，甚至引发劳动争议，对您不利。
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对公司拖欠工资，常见处理方式是协商、调解、仲裁、诉讼。（法律依据同上）您应先与公司协商，协商不成再申请调解或仲裁，最后可考虑诉讼，以维护自身权益。
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公司欠薪处理如下：1. 先与公司协商，要求支付工资。2. 协商无果，则找调解组织调解。3. 调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4. 仲裁再无果，直接向法院提起诉讼。