您被单位辞退有可能获得补偿。根据《劳动合同法》，考核不合格辞退也可能需支付经济补偿，具体依据工作年限计算。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有补偿。
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被辞退可争取补偿。操作如下：1.与单位沟通，了解辞退原因及补偿方案；2.若沟通无果，收集证据，如合同、工资单等；3.申请劳动仲裁，提交证据材料；4.如仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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被辞退后，您可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式维权。建议先与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满可提起诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。