国庆期间学校只放4天假可能不符合国家规定。分析：根据《全国年节及纪念日放假办法》，国庆节通常放假3天，但与周末连休可形成7天长假。学校应参照此规定安排休假。若学校未按规定放假，可能侵犯了学生的休息权。提醒：若学校长期违规缩短假期，或因此导致学生权益受损，问题就比较严重了，应及时向教育部门反映或寻求法律援助。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有两种：一是与学校沟通协商，表达合理诉求；二是向相关部门投诉举报，维护自身权益。选择建议：首先尝试与学校沟通，了解具体安排原因，寻求合理解决方案。若沟通无果，再考虑向教育部门或劳动监察部门投诉，通过法律途径维护自身权益。
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具体操作：1.沟通协商：与学生会或校方管理部门联系，明确表达国庆假期应按规定执行的诉求，并提供相关法律法规依据，寻求双方都能接受的解决方案。2.投诉举报：若学校不予理会，可向当地教育部门或劳动监察部门提交书面投诉，附上学校违规放假的证据（如校历、通知等），请求其介入调查并责令学校改正。3.法律援助：若问题仍未得到解决，可考虑寻求法律援助，通过律师函或诉讼等方式，依法维护自身合法权益。在此过程中，保留好所有相关证据，以便在必要时使用。